Reflektion und Veränderung von beruflichen Konfliktsituationen durch    

Gruppen-Feedback-Coaching 

Hierbei bringt jede/r Teilnehmer/in einen eigenen beruflichen Konflikt ein, den es gilt, souverän zu lösen - unabhängig davon, ob es sich dabei um einen inneren Konflikt (Entscheidung) oder äußeren Konflikt (mit Chef, Kollege, Mitarbeiter) handelt.                                                    

Aufgrund der vielfältigen Berufs- und Lebenserfahrung innerhalb der Gruppe werden durch entsprechenden Input alternative Lösungen und damit neue Handlungsoptionen möglich, die im Anschluss mittels Rollenspiel ausprobiert werden können.  

Erfahrungsgemäß profitieren die Teilnehmer/innen nicht nur durch die Bearbeitung eigener Themen, sondern auch von denen anderer.      

Ziel dieses praxisorientierten, lebendig gestalteten Workshops ist die  Erweiterung der eigenen Lösungs- und Handlungskompetenz in beruflichen Konfliktsituationen durch neue Sichtweisen und Probehandeln.   
 
Gruppengröße: 8 - 12 Teilnehmer

Termin: auf Anfrage

Kosten p.P. 149 € (inkl. Mittagessen und Getränken)